退休改革迫使企业广开渠道聘用老员工

西班牙议会正在讨论是否向50万移民开启大赦。目前，这项讨论获得多方支持。尽管整个过程可能需要数月乃至数年时间通过，但学术文献表明，大赦将对经济产生积极影响。

英国央行27日表示，英国抵押贷款持有人和企业对高利率具有抵御能力，问题债务水平远低于2008年金融危机后的水平。

在巴黎奥运会举行期间，大巴黎地区近200个地铁、火车和有轨电车站的人流量将大增，其中某些车站因为邻近比赛场所、受影响尤其大，居民乘车出行最好避开。

有些在匆忙撤离后遭掠夺，有些则假装离开，还有一些试图为自己的“坚守”辩解......自2022年2月俄乌冲突以来，法国公司在俄罗斯的命运可谓“惨痛”。

德国莱茵金属公司计划在乌克兰建造一座新工厂，生产火炮弹药。莱茵金属公司称，“新建工厂每年生产155毫米口径弹药的总量将超过6位数”。

一项研究显示，1970年4月后出生的英国工人退休年龄可能很快就要提高到71岁，并预计在2026年5月至2028年3月，英国退休年龄将从66岁提高到67岁。

面对商业活动减少、成本上升和保持竞争力的需要，小企业负责人的薪酬成了主要的调整变量。

德国目前有750万退休者每月只能靠不到1250欧元的养老金糊口。左翼党政客巴奇（Dietmar Bartsch）抱怨道，这远远不够，并呼吁大幅增加法定养老金。

Altares事务所1月18日指出，2023年法国破产企业数字属30年来最高之列，而且大批企业破产不再能用新冠期间国家扶持计划终结后、勉强维持的企业倒闭来解释。

英国主要制造业贸易组织Make UK和会计师事务所普华永道表示，英国作为全球制造业中心的竞争力正在增强，但挑战仍在，如能源成本高企、劳动力短缺以及政治不稳定等。

在新移民法案艰难通过后，法国总统马克龙承诺将在2024年提出“新方向”和“新的重大挑战”。政府将提出一项生命终结程序改革，并正式将堕胎入宪。据悉还将考虑进行重大经济改革。

退休教师文森特·贝特洛做起了“编外”邮差，骑着自行车穿越法国各地，为分隔异地的家人或朋友送信。他的事迹也被口口相传，带动越来越多人加入送信队伍。

经合组织（OECD）在13日发表的一份养老金综合研究中指出，通过使法定退休年龄与发达国家的平均退休年龄相一致，法国得以重新平衡其退休制度并提高养老金。

受央行货币政策更有利于经济活动的预期推动，巴黎证券交易所旗舰指数——法国股市排名前40企业（CAC40）12月12日创下新纪录。

英国时间11月22日，财政大臣杰里米·亨特发布秋季声明（Autumn Statement），他表示首要任务是避免大规模政府支出和高额税收，通过减税和福利，出台多项经济措施促进发展。

Proxinvest事务所11月21日发布报告显示，法国股市CAC40企业老板2022年的平均收入为670万欧元，是相关企业职工平均工资的近90倍。

11月13日，为期4天的杜塞尔多夫国际医疗器械设备展在德国杜塞尔多夫会展中心开幕，1400多家中国企业携创新产品和服务亮相。

近几个月来，人工智能的发展愈演愈烈，这为法国初创企业带来了福音，他们将此视为开发新产品和服务的契机。虽然法国企业对其创新和适应环境挑战的能力持乐观态度，但经济和政府政策却令他们感到担忧。

近日有研究显示，在英国，提前退休越来越成为富人的专属，因为不太富裕的人要么被迫继续工作以维持生计，要么因健康不佳而不能劳动。

法国在退休人员生活水平标准方面取得了良好的成绩，但在退休制度的可行性和完整性方面却表现不佳。

补充保险公司计划在2024年大幅提高价格，最高可达12.5%。这些机构的理由是患者医疗报销以及社会保险报销的费用转移，导致其成本大幅增加。

如今政府“不计代价”的援助结束，企业倒闭重启，专家预计，未来数月70000人或面临经济裁员，2024年恐成为失业率曲线的转折年。

通报指出，法国将再向乌克兰提供6门“凯撒”榴弹炮，双方还就联合开发无人机的协议等达成协议，并就实现在乌克兰本地化生产进行讨论。

9月27日，西班牙人民党领袖，新一届首相候选人费霍首轮就职投票在众议院开始，最终结果为172票赞成，178票反对，没有获得绝对多数的选票。

全球经济不景气，西班牙企业的破产申请数量更是翻了好几倍，导致全欧盟的平均破产率都明显上升，欧盟委员会对西班牙提出警告！

法国公共投资银行（BpiFrance）9月25日发布的最新报告显示，在经济萎靡的大环境下，法国中小企业依然保持韧性，“拒绝”悲观和危机，选择继续投资。

英国经济智库“决议基金会”的最新报告显示，英国需要让更多企业倒闭，或至少萎缩，以解决经济中长期存在的生产率危机。

近日，一位企业主声称，威尔士20英里/小时的限速“正在摧毁企业，给人们带来巨大压力”。但一家驾驶员培训学校的首席执行官表示，应在全英国范围内考虑这一决定。

近日，根据一项研究，在借贷成本上升的压力下，企业正在减少招聘并放缓产出。该研究进一步表明，英国央行可能会限制未来的加息。

转型、创新、国际化……法国企业如今正在寻求应对新的竞争力挑战。

有证据表明，法国大公司董事会的女性化正在取得进展，但进展缓慢，远未达到平等。

咨询事务所WTW新近公布的一项研究结果显示，缺勤现象如今已经开始影响到管理人员和基层负责人群体，并且正在年轻人中蔓延。

法国外贸事务部长级代表贝克特日前在接受《费加罗报》采访时透露，政府将斥资1.25亿欧元推出“敢于出口”计划，试图把法国重新打造成“出口大国”。

从9月1日起法国有多项改革生效，其中重要的政策变化如下。

法国经济部长勒梅尔8月30日会见超市集团，随后将在第二天会见食品工业企业老板，目的是寻求缓和通胀和生活成本高企造成压力的办法。

法国经济部长勒梅尔8月29日在法国企业主协会举办的夏季大学上发表讲话，称未来几年政府将继续减少企业税，同时要求企业尽可能增加职工工资。

2023年1月1日至6月31日，法国企业主共有25296人失业，较上一年前增加约36.6%，其趋势令人担忧。

法国经济部长勒梅尔8月24日在上萨瓦省阿莱克斯（Alex）发表假期过后复工讲话，努力让企业消除疑虑。

官方数据显示，自2022年年中达到峰值以来，50至64岁不从事经济活动的人口预估减少了12.9万人，65岁以上不从事经济活动人口比例也略有下降。

其中，最低养老金重估。对于计划2023年9月1日退休的人士，最低养老金每月将增加最多100欧元。

根据德国联邦统计局11日公布的初步数据，7月德国申请标准破产程序的企业数量比去年同期增长了23.8%，6月时该同比数值为13.9%。

根据法国国家统计局（INSEE）日前公布的临时性数据，今年二季度，私营企业领域的受薪就业岗位继续增长，但增幅仅为0.1%。这也意味着，就业增长放缓与今年前三个月相比是非常明显的。

为控制居高不下的通胀，英国央行将基准利率升至5.25%的高位。持续加息带来的后果颇多，还在还房贷的英国“打工人”叫苦不迭，英国的公司破产率也骤然上升。

眼下，世界正迎来一场人工智能竞赛，各国都在全力吸引资金开展人工智能研究。英国科学与创新大臣多尼兰表示，谷歌此举是“对英国投下的信任票”。

7月30日《宪报》公布了在退休改革框架下废除特殊制度（巴黎大众运输公司，电力和天然气行业、公证员和法兰西银行）的法令。

为更加独立，德国联邦经济部长哈贝克寄希望于德国的初创企业，例如3D打印或石蜡等相关企业应会有所助力。

今年6月，法国国民议会通过了关于推广公司内部“价值分享”（partage de la valeur）机制、让员工更多获益的法案。

英国首相苏纳克18日将与英国14家大型企业负责人组成的商业委员会举行会谈，讨论如何为英国吸引更多投资。

人力资源咨询公司LHH于17日发布的研究报告显示，2023年法国企业的加薪预算已达到4.7%。该咨询公司在一份新闻稿中称：“这是过去十年甚至更长时间以来的新纪录。”

据专业咨询公司Altares11日发布的一份研究报告，面对贷款利率上升和经济增长减缓，法国第二季度企业破产率同比上升35%。

英国招聘和就业联合会（REC）与毕马威发布的最新报告称，英国求职人数上升之际，企业招聘的速度正在放缓，显示出英国经济前景的不确定性。

法国保险业联合会日前要求其成员为近一周以来受骚乱影响最严重的企业和个人提供协助，包括降低免赔额度等，以支持其度过难关。

根据Elabe民调所为《回声报》所做的一份调查，法国总统马克龙的民意支持率在退休改革之后略有改善，稳定在29%，但这一改革对马克龙民意的影响还没有完全消退。

在法国，价值共享（股份、分红或“马克龙奖金”）法案已经在大中型企业中强制实施。6月27日，法国国民议会投票决定将该法案扩展到拥有11至49名员工的小型盈利企业。

2018年以来，法国大公司在盈利分配方面，有利于股东、损害员工利益。非政府组织乐施会6月26日发表报告谴责这一“脱节”现象。

根据法国养老金指导委员会的说法，尽管政府进行了改革，但现有的四十多个退休机制从明年开始“将会持续处于赤字状态”。然而，如果不进行改革，情况会更糟，这将限制退休人员的数量，从而抑制支出。

退休改革正式上路，养老信息公共网站（Info-retraite.fr）于6月12日推出官方模拟器的更新版，人们可以通过该模拟器，估算改革对自己退休年龄及养老金的影响。

8日，在反对派指责总统阵营“否认民主”的狂热辩论之后，被剥夺投票权的“自由、独立、海外省和海外领土”（LIOT）党团被迫撤回其旨在撤销退休改革法案的提案。

国民议会原定6月8日审议“自由、独立、海外省和海外领土”党团提出的提案第一条款，要求法定退休年龄恢复到改革前的62岁的修正条款。但议长6月7日宣布拒绝审议这个条款。

在法国反对退休改革的动员后，一场“社会之春”在欧洲兴起，捍卫工人权利。改善工作条件、提高工资、对抗通胀……面对这些共同问题，欧洲各工会如何合作？

根据法国就业服务中心进行的最新劳动力需求调查，就招聘意向而言，上塞纳省是巴黎大区继巴黎之后最具活力的地区。

退休改革落实的前两条法令6月4日在政府《宪报》公布，其中一条是将法定退休年龄从62岁逐渐提高到64岁，这也是改革文本中最具争议的措施。各大工会呼吁6日发起“荣誉之战”，反对派议员也承诺将战斗到底。

在马克龙派与反对派在议会委员会激烈交手之后，议员们打算继续动员反对退休改革。反对改革的法国人受邀将在6月6日再次上街，这可能是一场荣誉之战。

尽管颁布退休改革法已有将近两个月，但在法国民众中反对退休改革法之声仍然很高。调查显示，71%的法国人仍然希望LIOT议员团有关废除退休改革法的提案能够在国民议会进行辩论和表决。

6月8日，议会将对废除退休改革法的提案进行表决。工会组织警告政府别试图阻挠投票，并再次为投票前两天即6月6日的全国行动日发出呼吁，动员各部门踊跃参与罢工和游行示威。

在招聘持续紧张的背景下，法国企业在吸引白领应聘者时表现得更为“积极”，拿出更多“诚意”。去年，6成企业都提高了招聘待遇。

平均而言，法国管理人员退休的时间比工人晚。但由于管理人员的预期寿命更长，因此他们的退休时间更长。

法国财政部日前对退休储蓄计划（PER）的迅猛发展表示欢迎，该养老储蓄计划是根据2019年Pacte法推出的退休投资产品，到2022年底总计有700万客户，吸纳了800亿欧元储蓄。

24日，法国政府在部长会议上推出一项企业“利益共享”法案，这是在此前劳资协议上拟定的文本，旨在规定扩大企业分红、分利的范围。相关措施预计从2025年起实行。

优兴咨询（Universum）新近公布的2023版对学生最具吸引力雇主的研究结果显示出令人惊讶的稳定性。

一项研究中指出，2022年，法国员工的“缺勤率已达创纪录水平”，一年中至少缺席一天的员工比例达44%，而在2019年，即新冠大流行之前的参考年，“仅有”30%。

法国工人民主联盟工会秘书长贝尔热5月21日受访时确认，抵制退休改革的努力“永远不会停止”，但他更愿意为员工“取得具体进展”，而不是“追求难以到达的目标”。

法国总统马克龙5月15日在爱丽舍宫会见前来参加“选择法国”（Choose France）招商引资峰会的特斯拉汽车公司和SpaceX的创始人、推特最大股东马斯克。马克龙最近频繁出现在聚光灯下，15日晚他还做客法国电视一台（TF1）晚8点新闻，对法国再工业化政策做阶段性小结。

尽管退休改革法已被总统签署颁布，但工会并未放弃斗争。5月9日，工会联合会致信国民议会议员和参议员，“郑重请求”他们投票通过废除退休改革法。

英国特许管理学会（CMI）日前警告称，企业应限制工作社交场合中提供酒精饮料，防止人们做出不正当的行为。

在新订单的推动下，英国服务业第二季以一年来最快的速度增长，但它将工资上涨的成本转嫁给了消费者，增加了英国央行继续加息的压力。

法国退休改革法令已经正式颁布，但仍有一些可能性来阻止其正式实施。尽管宪法委员会于5月3日再次否绝了左派提出针对退休改革的“共同倡议全民公决”请求，但是，抗争活动似乎还没有结束。

在五一劳动节大规模游行之后，强调“始终团结”立场的各工会一方面等待宪法委员会裁决公投提案，另一方面呼吁在6月6日发起新的示威游行。

5月1日，法国各地举行一年一度的“五一”劳动节大游行。在反退休改革社会风潮的大背景下，今年五一游行的“斗争”色彩更加浓重。法国内政部的数据显示，当天全法78.2万人参与游行。

根据26日发布的工资晴雨表，法国中小企业（PME）和微型企业（TPE）的工资在2021年12月至2023年1月期间平均增长5.49%，即高于通胀率。

4月26日，总理博尔内在介绍未来几个月的优先事项“路线图”时，对退休改革只字未提，但幕后工作已经开始，以赶在9月1日这一关键期限完成计划进度。

最新公布的数据显示，尽管经济环境困难重重，但是，在法国，新创企业数量仍然处于较高水平。

在抗议人群中，还有一群被改革“遗忘”的示威者——移民劳工。推迟两年至64岁退休的问题，可能并不是他们现在关心的头等大事。

法国出版商欧内斯特·莫雷特因涉嫌参与法国的反政府抗议活动而接受英国警方盘问，随后在伦敦以恐怖主义指控被逮捕。

5月1日，法国工会联合会呼吁掀起一次“民众抗议浪潮”以反对政府主导的退休改革。在此之前，还会有几次抗议动员计划。

在退休改革新法颁布后，法国总统马克龙4月17日晚发表电视讲话，试图平息民众愤怒，翻过退休改革引发冲突这一页，实施改革并开启新工作。

法国宪法委员会14日批准新退休法，清除有政府发起的退休体制改革最后一道法律障碍。新退休法将于9月1日生效。在宪法委员会批准退休改革法几小时后，法国总统马克龙火速签署了该法案。15日凌晨3点28分，法国《宪报》颁布新退休改革法。

法国宪法委员会4月14日就退休改革法案的适法性做出外界期待已久的裁决，包括批准将退休年龄从62岁提高至64岁，该裁决不能再上诉。14日，各大工会发表联合声明，呼吁马克龙不要在48小时内颁布退休改革法。

法国国会议员向宪法委员会申请裁定退休改革是否符合宪法后，宪法委员会尤其要确定政府是否存在滥用立法程序的情况。

4月13日，法国迎来第12个反退休改革全国行动日。这是14日宪法委员会对退休改革作出裁决前的最后时刻，但工会矢言斗争“远未结束”，已计划在五一劳动节之际举行大规模的示威游行。

Fiducial-Ifop民调所日前公布的结果显示，六成微型企业（TPE）领导人不看好政府的退休改革、对其经济政策表示怀疑，悲观主义持上升态势。

环卫系统、公交和航空领域工会呼吁雇员积极参与4月13日大罢工，这是反对退休改革的第12个行动日。全法各地的大学生也积极参与进来。

随着政府疫情期间的救助政策取消，以及能源价格高企、通货膨胀等问题，目前法国企业的倒闭率正恢复甚至超过疫情之前水平。

英国负责企业破产和清算事务的政府机构英国破产局公布的数据显示，去年登记破产的英国公司数量超过2.2万家，同比增加57%，为2009年以来最高值。

根据法国央行4月6日公布的数据，与去年同期相比，今年3月企业违约已超过45000件。违约率可能会在2023年超过疫情前的水平，这主要是由于利率上升和信贷收紧。

4月6日是法国第11个反退休改革全国行动日，全国各地都有民众走上街头。反退休改革社会风潮很快届满3个月，工会和政府的对话陷入僵局。

法国社会对4月5日博尔内总理与8大工会领导人会晤充满期待，希望能由此走出退休改革引发的社会冲突，但会晤只持续1小时，以“失败”告终。

4月6日是反退休改革运动的第11个行动日。法新社评论称，本次罢工与前几次相比影响较小。工会和左派呼吁“总动员”、“不放弃”，全法许多学校设为“最低接待服务”或完全关闭。

与“黄马甲”时期一样，愤怒正围绕着法国总统马克龙个人而凝结。抗议活动现在已经不仅是养老金的问题。

西班牙议会3月30日批准了政府的退休改革法案，后者计划让更高的收入群体作更多贡献，同时将退休年龄维持在67岁。