2023年1月1日至6月31日，法国企业主共有25296人失业，较上一年前增加约36.6%，其趋势令人担忧。 阅读原文
西班牙议会正在讨论是否向50万移民开启大赦。目前，这项讨论获得多方支持。尽管整个过程可能需要数月乃至数年时间通过，但学术文献表明，大赦将对经济产生积极影响。
英国国家统计局数据显示，2023年12月至2024年2月，英国失业率为4.2%。与截至1月的三个月失业率3.9%相比有所上升。
法国政府正在考虑通过节省社保支出来填补去年的超标地公共赤字。阿塔尔总理3月27日在法国电视1台呼吁对失业保险再一次进行“全面”改革，涉及缩短失业金领取期限。
英国央行27日表示，英国抵押贷款持有人和企业对高利率具有抵御能力，问题债务水平远低于2008年金融危机后的水平。
英国工作和养老金部公布的官方数据显示，至少有2万份丧失工作能力的福利申请是因为心理健康问题，占申请总数的2/3以上。
在法国职场上，女性地位和待遇是否有明显的改善？大家常说的“她力量”能否在男性主导的领域里发光发热？
在巴黎奥运会举行期间，大巴黎地区近200个地铁、火车和有轨电车站的人流量将大增，其中某些车站因为邻近比赛场所、受影响尤其大，居民乘车出行最好避开。
有些在匆忙撤离后遭掠夺，有些则假装离开，还有一些试图为自己的“坚守”辩解......自2022年2月俄乌冲突以来，法国公司在俄罗斯的命运可谓“惨痛”。
德国莱茵金属公司计划在乌克兰建造一座新工厂，生产火炮弹药。莱茵金属公司称，“新建工厂每年生产155毫米口径弹药的总量将超过6位数”。
法国统经局（Insee）2月13日公布数据显示，2023年第四季度法国失业率保持稳定，为7.5%；此外，第三季度失业率数据校正后较原来增加0.1个百分点。
面对商业活动减少、成本上升和保持竞争力的需要，小企业负责人的薪酬成了主要的调整变量。
25岁以下的失业人数一年内增长了5.9%，年轻人受到的冲击尤为严重。由于经济活动疲软，预计今年的失业人数将继续上升，其中建筑业构成主要问题。
马赛港（GPMM）监事会主席克里斯托夫·卡斯塔纳（Christophe Castaner）日前在提交2023年报告时证实，自2023年12月中旬以来，红海的紧张局势直接干扰了马赛码头的活动。
工会和医院科室主任认为，拥有外国学历的医生是“不可或缺的”，应该紧急转正。
Altares事务所1月18日指出，2023年法国破产企业数字属30年来最高之列，而且大批企业破产不再能用新冠期间国家扶持计划终结后、勉强维持的企业倒闭来解释。
英国主要制造业贸易组织Make UK和会计师事务所普华永道表示，英国作为全球制造业中心的竞争力正在增强，但挑战仍在，如能源成本高企、劳动力短缺以及政治不稳定等。
近日，英国有超过50万年轻人表示，他们因长期患病而失业，而这一数据仅4年内就增加了44%。
受央行货币政策更有利于经济活动的预期推动，巴黎证券交易所旗舰指数——法国股市排名前40企业（CAC40）12月12日创下新纪录。
英国时间11月22日，财政大臣杰里米·亨特发布秋季声明（Autumn Statement），他表示首要任务是避免大规模政府支出和高额税收，通过减税和福利，出台多项经济措施促进发展。
为了在2027年前将失业率降至5%、兑现总统马克龙任期内实现“充分就业”的承诺，经济部长勒梅尔11月23日确认，正考虑缩短55岁以上大龄雇员可领取失业津贴的时间。
Proxinvest事务所11月21日发布报告显示，法国股市CAC40企业老板2022年的平均收入为670万欧元，是相关企业职工平均工资的近90倍。
15日，法国国家统计局（INSEE）公布最新就业数据显示，法国第三季度失业率轻微上涨至7.4%。这已是失业率连续两季反弹，尽管增幅有限，但似乎也有扩大的迹象。
11月13日，为期4天的杜塞尔多夫国际医疗器械设备展在德国杜塞尔多夫会展中心开幕，1400多家中国企业携创新产品和服务亮相。
近几个月来，人工智能的发展愈演愈烈，这为法国初创企业带来了福音，他们将此视为开发新产品和服务的契机。虽然法国企业对其创新和适应环境挑战的能力持乐观态度，但经济和政府政策却令他们感到担忧。
劳工部10月25日公布最新数据，法国第三季度失业率（不含海外省马约特）上升0.6%，即增加了17400名失业者，就业局登记失业总人数为302.8万。
补充保险公司计划在2024年大幅提高价格，最高可达12.5%。这些机构的理由是患者医疗报销以及社会保险报销的费用转移，导致其成本大幅增加。
如今政府“不计代价”的援助结束，企业倒闭重启，专家预计，未来数月70000人或面临经济裁员，2024年恐成为失业率曲线的转折年。
法国经济状况观察站（OFCE）根据17日（周二）发布的宏观经济预测，在近年来强劲的就业活力之后，法国将在2023年底和2024年出现失业率上升趋势。
通报指出，法国将再向乌克兰提供6门“凯撒”榴弹炮，双方还就联合开发无人机的协议等达成协议，并就实现在乌克兰本地化生产进行讨论。
9月27日，西班牙人民党领袖，新一届首相候选人费霍首轮就职投票在众议院开始，最终结果为172票赞成，178票反对，没有获得绝对多数的选票。
全球经济不景气，西班牙企业的破产申请数量更是翻了好几倍，导致全欧盟的平均破产率都明显上升，欧盟委员会对西班牙提出警告！
法国公共投资银行（BpiFrance）9月25日发布的最新报告显示，在经济萎靡的大环境下，法国中小企业依然保持韧性，“拒绝”悲观和危机，选择继续投资。
英国经济智库“决议基金会”的最新报告显示，英国需要让更多企业倒闭，或至少萎缩，以解决经济中长期存在的生产率危机。
近日，一位企业主声称，威尔士20英里/小时的限速“正在摧毁企业，给人们带来巨大压力”。但一家驾驶员培训学校的首席执行官表示，应在全英国范围内考虑这一决定。
英国老牌连锁零售商威尔科(Wilko)已于8月宣告破产，其拥有的400多家门店将于10月初关闭，约万名员工将因此失业。
近日，根据一项研究，在借贷成本上升的压力下，企业正在减少招聘并放缓产出。该研究进一步表明，英国央行可能会限制未来的加息。
转型、创新、国际化……法国企业如今正在寻求应对新的竞争力挑战。
有证据表明，法国大公司董事会的女性化正在取得进展，但进展缓慢，远未达到平等。
咨询事务所WTW新近公布的一项研究结果显示，缺勤现象如今已经开始影响到管理人员和基层负责人群体，并且正在年轻人中蔓延。
法国外贸事务部长级代表贝克特日前在接受《费加罗报》采访时透露，政府将斥资1.25亿欧元推出“敢于出口”计划，试图把法国重新打造成“出口大国”。
法国经济部长勒梅尔8月30日会见超市集团，随后将在第二天会见食品工业企业老板，目的是寻求缓和通胀和生活成本高企造成压力的办法。
法国经济部长勒梅尔8月29日在法国企业主协会举办的夏季大学上发表讲话，称未来几年政府将继续减少企业税，同时要求企业尽可能增加职工工资。
法国经济部长勒梅尔8月24日在上萨瓦省阿莱克斯（Alex）发表假期过后复工讲话，努力让企业消除疑虑。
市场认为上述两个因素将导致央行再次收紧指导利率，这将损害经济。此外，一年多以来争取加薪和改善劳动条件的社会运动不断，英国经济步履维艰。
根据德国联邦统计局11日公布的初步数据，7月德国申请标准破产程序的企业数量比去年同期增长了23.8%，6月时该同比数值为13.9%。
法国国家统计局指出，法国失业人数已达到了220万人。尽管如此，失业率仍然比一年前的水平低0.2个百分点。本季度所有年龄段的在法居民的失业率几乎保持稳定。
根据法国国家统计局（INSEE）日前公布的临时性数据，今年二季度，私营企业领域的受薪就业岗位继续增长，但增幅仅为0.1%。这也意味着，就业增长放缓与今年前三个月相比是非常明显的。
为控制居高不下的通胀，英国央行将基准利率升至5.25%的高位。持续加息带来的后果颇多，还在还房贷的英国“打工人”叫苦不迭，英国的公司破产率也骤然上升。
眼下，世界正迎来一场人工智能竞赛，各国都在全力吸引资金开展人工智能研究。英国科学与创新大臣多尼兰表示，谷歌此举是“对英国投下的信任票”。
政府8月1日向劳资双方发送了一份框架明确的路线图，用于新的失业保险规则谈判：后者必须为2027年实现充分就业政策提供资金，并且继续配合改革。
为更加独立，德国联邦经济部长哈贝克寄希望于德国的初创企业，例如3D打印或石蜡等相关企业应会有所助力。
根据法国劳工部统计机构（Dares）26日公布的数据，第二季度，完全停止职业活动的A类求职者人数在法国全境减少了0.2%。
法国政府改组在即，每次新任命，部长们的财产都会接受审查。他们在任期内能得到多少报酬？
今年6月，法国国民议会通过了关于推广公司内部“价值分享”（partage de la valeur）机制、让员工更多获益的法案。
英国首相苏纳克18日将与英国14家大型企业负责人组成的商业委员会举行会谈，讨论如何为英国吸引更多投资。
人力资源咨询公司LHH于17日发布的研究报告显示，2023年法国企业的加薪预算已达到4.7%。该咨询公司在一份新闻稿中称：“这是过去十年甚至更长时间以来的新纪录。”
据专业咨询公司Altares11日发布的一份研究报告，面对贷款利率上升和经济增长减缓，法国第二季度企业破产率同比上升35%。
英国招聘和就业联合会（REC）与毕马威发布的最新报告称，英国求职人数上升之际，企业招聘的速度正在放缓，显示出英国经济前景的不确定性。
法国保险业联合会日前要求其成员为近一周以来受骚乱影响最严重的企业和个人提供协助，包括降低免赔额度等，以支持其度过难关。
在法国，价值共享（股份、分红或“马克龙奖金”）法案已经在大中型企业中强制实施。6月27日，法国国民议会投票决定将该法案扩展到拥有11至49名员工的小型盈利企业。
2018年以来，法国大公司在盈利分配方面，有利于股东、损害员工利益。非政府组织乐施会6月26日发表报告谴责这一“脱节”现象。
根据国家统计局的数据，在西班牙工作的外国人的平均月薪比拥有西班牙国籍的工人平均少575欧元；在塞尔维亚省的马尔切纳，一名百元店的店主涉嫌殴打自己未成年儿子被警方逮捕
根据法国就业服务中心进行的最新劳动力需求调查，就招聘意向而言，上塞纳省是巴黎大区继巴黎之后最具活力的地区。
在招聘持续紧张的背景下，法国企业在吸引白领应聘者时表现得更为“积极”，拿出更多“诚意”。去年，6成企业都提高了招聘待遇。
24日，法国政府在部长会议上推出一项企业“利益共享”法案，这是在此前劳资协议上拟定的文本，旨在规定扩大企业分红、分利的范围。相关措施预计从2025年起实行。
优兴咨询（Universum）新近公布的2023版对学生最具吸引力雇主的研究结果显示出令人惊讶的稳定性。
尽管增长乏力，但法国一季度失业率继续下降。经济学家也难以完全解释这一矛盾现象。
一项研究中指出，2022年，法国员工的“缺勤率已达创纪录水平”，一年中至少缺席一天的员工比例达44%，而在2019年，即新冠大流行之前的参考年，“仅有”30%。
英国特许管理学会（CMI）日前警告称，企业应限制工作社交场合中提供酒精饮料，防止人们做出不正当的行为。
西班牙劳工和社会保障部4日提供报告，西班牙2023年4月登记失业人数下降了7.4万人，全国总失业人数减少至278.8万人。
在新订单的推动下，英国服务业第二季以一年来最快的速度增长，但它将工资上涨的成本转嫁给了消费者，增加了英国央行继续加息的压力。
根据26日发布的工资晴雨表，法国中小企业（PME）和微型企业（TPE）的工资在2021年12月至2023年1月期间平均增长5.49%，即高于通胀率。
西班牙国家统计局（INE）4月27日公布最新就业数据显示，今年第一季度失业率继续反弹，从去年12月的12.87%增至13.26%。
最新公布的数据显示，尽管经济环境困难重重，但是，在法国，新创企业数量仍然处于较高水平。
Fiducial-Ifop民调所日前公布的结果显示，六成微型企业（TPE）领导人不看好政府的退休改革、对其经济政策表示怀疑，悲观主义持上升态势。
随着政府疫情期间的救助政策取消，以及能源价格高企、通货膨胀等问题，目前法国企业的倒闭率正恢复甚至超过疫情之前水平。
英国负责企业破产和清算事务的政府机构英国破产局公布的数据显示，去年登记破产的英国公司数量超过2.2万家，同比增加57%，为2009年以来最高值。
根据法国央行4月6日公布的数据，与去年同期相比，今年3月企业违约已超过45000件。违约率可能会在2023年超过疫情前的水平，这主要是由于利率上升和信贷收紧。
除了“禁止驱逐房客令”停止，进入4月份之后，法国与民生相关的政策规定将发生一些变化，法新社做出盘点。
法国中小企业事务部长级代表格雷戈里3月28日表示，受能源价格大幅上涨影响的小型企业仍可以提交证明，以在6月之前受益于国家补助措施，并且援助将具有追溯力。
循环经济反废物法规定，2023年起超过20个座位的餐馆提供堂食必须用可重复使用餐具。初创企业竞相创新，希望为餐馆老板提供廉价且符合环保标准的可重复使用餐具。
法定退休年龄和老年职工失业之间存在关联：企业利用退休年龄和失业金领取期限规定在恰当时间与老年职工协商达成共识、解除合同。
在英国即将到来的新预算案中，可能包含一项将公司税从19%提高到25%的计划。保守党许多议员表示反对。但首相苏纳克称，即使提高了公司税，英国仍有能力吸引外国企业。
在美国硅谷银行（SVB）10日宣布破产后，英国政府表示，正制定计划防止英国科技公司陷入现金枯竭的困境。
在西班牙政府的内阁会议上，副首相纳迪亚·卡尔维尼奥率领的经济事务和数字化转型部计划提交皇家法令的文本，将进一步推广电子发票。
根据日前公布的两项研究结果，法国公司的管理层继续变得更加女性化。她们在公司董事会中的占比要比在企业高管执行团队中的比例多得多。
西班牙基础设施巨擘法罗里奥（Ferrovial）集团2月28日宣布，为重组业务，总部将迁往荷兰。消息一出引发西班牙左派联合政府的愤怒，指责荷兰搞税务竞争。
27日公布的一项调查显示，超过60%的英国企业对该国的中期经济增长和未来几年的收入持乐观态度，这一结果挑战了一些对英国经济的悲观预测。
根据法国劳工部22日发布的一项新研究，2022年前六个月，12.3万名私营部门员工弃职，即在没有通知或获得雇主授权的情况下离开岗位。
在参与一周四天工作制试验的公司中，绝大多数都选择继续实行新制度，这个结果或有助于新制度推广至全英国。
法国总统府公布2023年“未来40强/法国科创120强”名单，具有发展前途的120家新创企业入选，其中很大一部分是新技术、环保过渡和工业领域的企业。
俄罗斯对乌克兰发起军事攻势一年后，在俄经营的法国公司中只有15%选择离开。许多公司留了下来，担心失去一切，或押注于冲突结束后可能出现的复苏。
目前法国CAC40股市中，排行前40的大型上市企业只有24个公司公布业绩，但2022年净利润总额已经超过1000亿欧元大关，再次引发法国社会关于是否对大企业“超额红利”征收特别税的争论。
根据西班牙国家统计局（INE）2月10日公布的最新消息显示，2022年西班牙公司解散数创历史新高，共计关闭26207家，比2021年关闭的数量增长10.1%。
法国的企业倒闭数量在1月份持续上升，一年内发生超过4.2万宗破产案。中小企业和小微企业受到的影响最大，倒闭企业数量几乎翻了一番。
2022年第四季度法国失业率（马约特岛除外）继续小幅下降，达到劳动人口的7.2%，是2008年以来最低值。
根据法国高管就业协会（Apec）的数据，公司在2023年初仍会招聘大量管理人员。开发人员、会计师、业务经理、销售人员等的招聘需求尤其旺盛。
经过两年的强劲表现，法国就业岗位在2022年底停止增长，这也许意味着2023年劳动力市场开始受到经济恶化的影响。
在通胀高企背景下，大企业高管薪资将成为今春期间股东大会争论的焦点，高管薪资涨否目前还不得而知。
2月1日开始，法国某些福利和政策将发生变化，法新社做出盘点。